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    2017-11
      理論缺實務,不切實際;  實務缺理論,漏洞百出。  當一個人經過五年、十年的工作歷練,累積了不少的實務經驗后,逐漸建立了相當的
  • 28

    2017-11
    我們經常會看到有些人,聽到了一些管理名詞或人生哲理就瑯瑯上口,比如「質量」、「效率」、「策略」…。由于說起來很時髦順口,聽的人也覺
  • 28

    2017-11
    很多人聽到紀律,就會產生反感。  因為在成長的過程中,父母要求守規矩,老師要求守紀律,而不遵從要求是會被處罰的!而且在威權社會中,
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    2015-08
    1.引起他人信任的能力。領導者主要的特性在于引起高級管理層和部門內員工兩方面信任的能力。2.激勵他人的能力。領導者要激勵他人盡力做
  • 07

    2015-08
    作為一個管理者,更應該要仔細的靜下心來思考,自己優點是什么,不足是什么我談幾點在企業中比較重要的:1、歸屬感,把工作當成自己的事業2
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